Anwalt / Legal Counsel (m/w/d) Bau- und Energierecht

Who are we?

A career at Equinix means being at the center of shaping what comes next and amplifying customer value through innovation and impact. You’ll work across teams, influence key decisions, and help shape the path forward. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work.

Wir suchen einen Legal Counsel für Real Estate, Construction, Infrastructure & Energy zur Verstärkung unseres EMEA Legal Teams, der das wachsende Rechenzentrumsportfolio von Equinix in Deutschland sowie in ausgewählten weiteren EMEA-Ländern unterstützt. Diese Position ist ideal für dich, wenn du Freude an abwechslungsreicher, spannender und geschäftskritischer Arbeit hast und eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Corporate Development, Real Estate, Design & Construction, Energy sowie den lokalen Country-Leadership-Teams zusammenarbeiten möchtest.

In dieser Rolle agierst du als vertrauenswürdige rechtliche*r Berater*in für verschiedene Unternehmensbereiche und gibst strategische, lösungsorientierte Empfehlungen zur Unterstützung bedeutender Immobilienentwicklungen, Erweiterungen und Infrastrukturprojekte.

Dich erwartet ein hoch angesehenes, kollaboratives und unterstützendes Legal Team, das im Unternehmen sehr geschätzt wird.

Aufgaben

• Beratung zu sämtlichen Aspekten der Immobilienentwicklung und des Portfoliomanagements gehört zu deinem Aufgabenbereich, einschließlich Grundstücksakquisition, Entwicklung von Rechenzentrumscampi, Bauprojekten, Management des Immobilienportfolios sowie energierechtlichen Themen wie Netzanschlussfragen

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmensfunktionen prägt deinen Arbeitsalltag, darunter Corporate Development, Real Estate, Design & Construction, Energy, Country Managing Directors sowie lokale Teams

• Dabei stellst du klare, wirtschaftlich orientierte und praxisnahe Rechtsberatung zur Unterstützung der Geschäftsziele bereit

• Rechtliche Risiken erkennst du frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen zur Förderung des Unternehmenswachstums

• Auch die enge Zusammenarbeit mit juristischen Kolleg*innen, die für andere EMEA-Märkte oder weitere Rechtsgebiete verantwortlich sind, ist Teil der Rolle

• Externe Kanzleien steuerst du effizient und beauftragst sie gezielt zur Unterstützung unserer Projekte

• Zur kontinuierlichen Verbesserung rechtlicher Prozesse, Vorlagen und des Wissensaustauschs leistest du einen wichtigen Beitrag

Qualifikationen

• Vorausgesetzt wird, dass du Volljuristin oder Volljurist bist und über einschlägige Berufserfahrung nach deiner Qualifikation verfügst

• Idealerweise bringst du Erfahrung aus einer Kanzlei, einer Inhouse-Position oder aus beiden Bereichen mit

• Fachkenntnisse in den Bereichen Immobilien, Bau, Energie oder Infrastrukturprojekte solltest du mitbringen; Erfahrung in zwei oder mehr dieser Bereiche ist von Vorteil

• Erfahrung in der Rechenzentrumsbranche ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden für diese Position vorausgesetzt

• Von Vorteil ist zudem Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Rechtsordnungen hinweg

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Aufbau tragfähiger Beziehungen zeichnen dich aus

• Selbstständiges Arbeiten sowie die Steuerung eines vielfältigen, dynamischen Arbeitspensums fallen dir leicht

• Ebenso bringst du ausgezeichnete Verhandlungs- und Formulierungsfähigkeiten mit

• Eine anpassungsfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Das bieten wir dir:

• Jährlicher Bonusplan

• ein sehr wettbewerbsfähiges und attraktives Vergütungspaket 

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Freizeitausgleich oder Bezahlung von Überstunden

• Vermögenswirksame Leistungen und eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge

• Versicherung zur Absicherung von Unfalltod und Invalidität

• Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad

• Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

• Firmeninternes Aktienprogramm

• Sportevents und Firmenveranstaltungen

• Arbeitskleidung

• Tolle Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen

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