Vice President Data Center Operations Deutschland

Who are we?

Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work.

Vice President, Data Centre Operations Germany

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. 
 
A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future. 

A leadership role at Equinix means driving conversations, inspiring teams with vision and purpose, and shaping the future of innovation. You are the strategic connector, leading change by bridging diverse ideas and fostering collaboration across all levels of the organization to achieve transformative results

The Role

Reporting to the Senior Vice President Operations EMEA, the Vice President (VP) Operations Germany leads day to day field operations for all data centers in Germany. 

The VP is responsible for executing the operations growth and expansion agenda for the region whilst enabling a people-first culture where everyone feels they belong. This role will also drive consistency and streamlined approach to operations within EMEA. 

Key responsibilities and accountabilities:

Overseeing day-to-day data center operations for Germany

• Drive strategic planning and priorities for data center operations,

• Establish and track against KPIs, SLAs, and metrics (including regional performance, capacity, availability, and budget)

• Oversee on the ground incident response, problem resolution, and change management to support Equinix customer experience

• Drive a customer centric approach and ensure consistency in operations across all data centers in the region, aligning with EMEA and Global standards

• Coordinate with global design and construction team to ensure consistency and efficiency

• Drive alignment and collaboration with the region’s cross functional stakeholders (Sales, Customer Care, Country MD’s and EMEA President) and key customers

• Establish critical business continuity plans, including design and implementation of disaster preparedness, detailed project management, and logistics coordination

• Establish and track safety measures to ensure safety of frontline resources

Leading a diverse, high-performing team

• Empower frontline resources to meet customer needs by creating the environment of customer centricity and continuous improvement 

• Create a high performing leadership team, who can in turn drive the strategic direction through actionable deliverables

• Enable a people first culture, promoting inclusivity and collaboration, to empower and motivate teams on a shared vision  

Identify opportunities for process improvement

• Develops a roadmap for innovation, investigation of new methods and processes, and how they will be assimilated into the operations hub whilst aligning with regional and global standards

• Evangelizes Equinix’s core operations philosophies such as reliability, safety, sustainability, power and cost efficiency with internal and external customers and suppliers.

Thought leader and influencer within EMEA operations and the business

• Contributes to strategy of regional operations and EMEA business unit.

• Collaborates closely cross-functionally within operations (regional operations leaders, construction, procurement, energy) and business functions (country leaders, corporate and real estate development, sales, product, marketing, sustainability etc) to represent and develop all data center operations requirements.

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Knowledge and experience sought:

• Extensive experience in of leading operations teams at scale (300+ people) delivering service, incident and problem management

• Solid understanding of operations within a mechanical and electrical engineering environment in data centers or similar process-driven industry. We are keen to explore conversations with leaders from industries where high availability of mechanical and electrical equipment is critical to organizational success. Examples include, but are not limited to telecommunications, petrochemicals / oil and gas, Industrial manufacturing, energy and utilities, electrical engineering, mission critical, aerospace and Defence, BioPharma manufacturing, semiconductors

• Strong people leadership experience of driving results, developing high-performing teams and a people-first culture

• Substantial track record of optimizing large capex budgets ($hundreds of millions) for a global organization

• Strong commercial acumen and demonstrable understanding of key business drivers

• Experience optimizing a growing and evolving business – leading a large organization through a period of rapid growth, or business transformation

• Demonstrated to ability to lead through change by driving clarity, resilience and results times of uncertainty

• Excellent verbal and written English Language skills including experience in presenting to and collaborating with C/E-suite level colleagues

• Cares deeply about technology, your craft, and the success of your team and the company.

• Ability to clearly translate complex technical information for your audience that they will understand

• Ability to create, analyze, and evaluate management information to ensure time and accurate decision-making.

• Ability to work seamlessly in a global business environment spanning diverse geographies and cultures.

Skills and Attributes:

• Focus on execution and results – establishing high standards for performance, setting goals and developing plans, following through and holding people accountable for results

• Ability to provide thought leadership, think strategically and effectively communicate vision and influence

• Leader in the Values of Equinix and guardian of the employee experience across the region with the ability to build followership

• Adept at balancing intense short-term pressures with overall long-term goals

• Financial acumen and ability to connect operational objectives to financial results

• Cross-functional influencing skills including internal peers, external customers, and industry experts

• Ability to develop and deliver against a future-focused strategy.

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. 

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. 

 

Vice Presidentin Operations EMEA Deutschland

Equinix ist der weltweit führende Anbieter digitaler Infrastruktur® und schafft Interconnections, die Innovationen möglich machen – für unsere Arbeit, unser Leben und unseren Planeten.

Wir sind ein Unternehmen, an dem mutige Ideen willkommen sind, echte menschliche Begegnungen zählen und jede*r die Chance hat, die eigene Zukunft selbst zu gestalten.

Eine Führungsrolle bei Equinix bedeutet, Gespräche zu führen, Teams mit Vision und Ziel zu inspirieren und die Zukunft unserer Innovation zu gestalten. Sie sind derdie strategische Vermittlerin, der*die Wandel vorantreibt, indem Sie unterschiedliche Ideen verbinden und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen fördern, um transformative Ergebnisse zu erzielen.

Die Rolle

Derdie Vice Presidentin Operations EMEA Deutschland berichtet an dendie Senior Vice Presidentin Operations EMEA und leitet die täglichen Feldoperationen für alle Rechenzentren in Deutschland.

Als VP sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Wachstums- und Expansionsagenda für den Betrieb in der Region und fördern gleichzeitig eine „People-First“-Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen. Diese Rolle sorgt für Konsistenz und einen schlanken Ansatz im Betrieb innerhalb der EMEA-Region.

Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

• Überwachung der täglichen Rechenzentrumsbetriebe in Deutschland
• Strategische Planung und Priorisierung für den Rechenzentrumsbetrieb vorantreiben
• Festlegung und Nachverfolgung von KPIs, SLAs und Metriken (einschließlich regionaler Leistung, Kapazität, Verfügbarkeit und Budget)
• Vor-Ort-Incident-Response, Problemlösung und Änderungsmanagement zur Sicherstellung einer positiven Equinix-Kund*innen-Erfahrung
• Kundenorientierten Ansatz fördern und Konsistenz im Betrieb aller Rechenzentren im Einklang mit EMEA- und globalen Standards sicherstellen
• Koordination mit globalen Design- und Construction-Teams zur Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholderinnen der Region (Vertrieb, Kundenservice, Country Director Board und EMEA-Präsidentin)
• Entwicklung und Umsetzung von kritischen Business-Continuity-Plänen, einschließlich Notfallvorsorge, detailliertem Projektmanagement und Logistikkoordination
• Festlegung und Nachverfolgung von Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit der Frontline-Mitarbeitenden

Führung eines diversen, leistungsstarken Teams

• Frontline-Mitarbeitende stärken, damit sie Kund*innenbedürfnisse bestmöglich erfüllen – durch eine Kultur der Kundenorientierung und kontinuierlichen Verbesserung.

• Aufbau eines leistungsstarken Führungsteams, das die strategische Richtung durch umsetzbare Ergebnisse vorantreiben kann.

• Förderung einer „People-First“-Kultur, die Inklusion und Zusammenarbeit unterstützt, um Teams für eine gemeinsame Vision zu motivieren und zu stärken.

Weitere Aufgabenbereiche außerhalb der Rollenbeschreibung

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung

• Entwicklung einer Innovations-Roadmap, Untersuchung neuer Methoden und Prozesse sowie deren Integration in das Operations-Hub unter Berücksichtigung regionaler und globaler Standards

• Vermittlung unserer Kernphilosophien wie Zuverlässigkeit, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Energie- und Kosteneffizienz gegenüber internen und externen Kundinnen und Lieferantinnen

Vordenkerin und Influencerin innerhalb der EMEA-Operationen und des Unternehmens

• Beitrag zur Strategie der regionalen Operationen und der EMEA-Geschäftseinheit

• Enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Operationen (regionale Operationsleiterinnen, Bau, Einkauf, Energie) und Geschäftsbereiche (Landesleiterinnen, Corporate und Real Estate Development, Vertrieb, Produkt, Marketing, Nachhaltigkeit usw.), um alle Anforderungen an den Rechenzentrumsbetrieb zu vertreten und weiterzuentwickeln

Gesuchte Kenntnisse und Erfahrungen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Führung von großen Operationsteams (300+ Personen) mit Service-, Incident- und Problemmanagement

• Fundiertes Verständnis von Betrieb in einem mechanisch-elektrischen Engineering-Umfeld in Rechenzentren oder ähnlichen prozessgetriebenen Industrien. Wir sind offen für Führungskräfte aus Branchen, in denen hohe Verfügbarkeit von mechanischen und elektrischen Anlagen entscheidend für den Unternehmenserfolg ist, z. B. Telekommunikation, Petrochemie/Öl und Gas, industrielle Fertigung, Energie und Versorgungsunternehmen, Elektrotechnik, Mission Critical, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, BioPharma-Produktion, Halbleiter

• Ausgeprägte Führungserfahrung mit Fokus auf Ergebnisorientierung, Entwicklung leistungsstarker Teams und einer „People-First“-Kultur

• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung großer Capex-Budgets (Höhe: hunderte Millionen Dollar) für ein globales Unternehmen

• Starke kommerzielle Kompetenz und nachweisliches Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber

• Erfahrung in der Optimierung eines wachsenden und sich entwickelnden Unternehmens – Führung einer großen Organisation durch eine Phase schnellen Wachstums oder Transformation

• Nachgewiesene Fähigkeit, in Zeiten der Unsicherheit durch Klarheit, Resilienz und Ergebnisorientierung zu führen

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, einschließlich Erfahrung in der Präsentation vor und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen auf C-/E-Führungsebene.

• Leidenschaft für Technologie, das eigene Fach und den Erfolg des Teams und des Unternehmens

• Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln

• Fähigkeit, Managementinformationen zu erstellen, zu analysieren und zu bewerten, um zeitnahe und präzise Entscheidungen zu ermöglichen

• Fähigkeit, nahtlos in einem globalen Geschäftsumfeld mit unterschiedlichen Regionen und Kulturen zu arbeiten

Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Fokus auf Umsetzung und Ergebnisse – hohe Leistungsstandards setzen, Ziele definieren und Pläne entwickeln, nachhalten und Verantwortlichkeit für Ergebnisse sicherstellen

• Fähigkeit, Vordenker*in zu sein, strategisch zu denken und Visionen effektiv zu kommunizieren und zu beeinflussen

• Vorbild für die Werte von Equinix und Hüter*in der Employee Experience in der Region mit der Fähigkeit, Gefolgschaft aufzubauen

• Geschick im Ausbalancieren von kurzfristigem Druck und langfristigen Zielen

• Finanzkompetenz und Fähigkeit, operative Ziele mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen

• Funktionsübergreifende Einflussnahme, einschließlich interner Kolleginnen, externer Kundinnen und Branchenexpert*innen

• Fähigkeit, eine zukunftsorientierte Strategie zu entwickeln und umzusetzen

Equinix verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess allen Personen offensteht, einschließlich Menschen mit Behinderung. Wenn Sie eine qualifizierte Person sind und Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte über dieses Formular mit.

Alle qualifizierten Bewerberinnen erhalten eine Berücksichtigung für eine Beschäftigung ohne unzulässige Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler oder ethnischer Herkunft, Abstammung, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Schwangerschaft/Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Alter, Veteranen- oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, politischer/organisatorischer Zugehörigkeit, Status als Opfer oder Familienmitglied eines Opfers von Kriminalität oder Missbrauch oder jedem anderen durch geltendes Recht geschützten Status.

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.