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Facility Engineer (Osaka/OS3)/Career Transition Program - ファシリティエンジニア(大阪/OS3)

 

Facility Engineer (Osaka/OS3)/Career Transition Program - ファシリティエンジニア(大阪/OS3)

  • JR-118383
  • Osaka
  • Operations
  • Full time
Facility Engineer (Osaka/OS3)/Career Transition Program - ファシリティエンジニア(大阪/OS3)

【Who are we?】

エクイニクスは、5大陸、55都市にまたがる世界最多のネットワークに接続されたデータセンターによって、

6,000を超える世界中のトップ企業に、その顧客、従業員、パートナーとの接続の場を提供しています。

日本国内のエクイニクスのオフィスおよびデータセンターは、東京と大阪に展開しており、

今後はソフトウェア開発、ソフトウェア&ネットワーク アーキテクチャー、ネットワークオペレーション、

クラウド&アプリケーションソリューションなどの領域においても進化を続けていきます。

【職務内容】 

・IBX(自社データセンター)内のベンダーによる⽇々のメンテナンスにおいて、ファシリティマネージャーの補助として業務を遂行する。 

・⽇常巡回点検を実施し、不具合が発生した場合の記録と報告を実施する。(例)UPS(無停電電源装置)、CRAC(コンピュータールーム用空調機)などの重要設備からの警報等。 

・BMS(設備管理システム)のアラームの対応と調査を行い報告する。未解決の問題等をファシリティマネージャーへ報告する。 

・BMSが正常状態にあるかどうかの確認およびUPSシステムからBMSへの電源供給の状況の確認を⽇々のチェックリストを用いて確実に行う。 

・IBX内におけるベンダーによる工事やメンテナンスの実施において、社内が清潔且つ整然とされている事を確認し、必要に応じてベンダー(工事業者、業務委託先)へ指示を行う。 

・機器及び消耗品の在庫管理を行い記録の維持・管理を行う。 

・カスタマーからのオーダーに関して、ファシリティエンジニアおよび社内関係部署(IMチーム、IBXマネージャー、SE)と共に協力して業務を遂行または引き渡し状態を構築する。 

・設備管理システムを活用した資産管理や予防保全を施設内全域で行う。 

・Siebelシステム(基幹システム)を活用し、ファシリティに関連するオーダーの管理を行う。 

 ・担当IBX内のキャビネット数の管理、電源のアサイン、電源使用状況の管理、契約値の管理を行う。 

・工事業者、メンテナンスベンダー、業務委託会社への指示、教育、指導を行い施設の維持管理を行う。 

・担当IBX内の未解決の問題等をIBX運用スタッフ・マネージャー、ファシリティマネージャーへ報告する。 

【応募資格・必須条件】 

・電気或いは機械工学での卒業資格。 

・設備工事計画、監理、監督関連業務の2 年以上の経験。 

・Microsoft Office (Word、Excel、PowerPoint、Outlook)が使用できること。 

【優遇・歓迎条件】 

・データセンター運用と保守或いはファシリティ業務の経験者が望ましい。 

・英語での記述或いは会話ができることが望ましい。 

・明るく積極的に業務に取り組めること。 

・チームメンバーと協力して業務に取り組めること。

【入社日】2021/10/1

【採用数】1名

【勤務地】大阪府内データセンター
【勤務時間】9:00-18:00
【雇用形態】正社員
【休日休暇】年次有給休暇(入社日に該当日数を付与、初年度最大12 日) 、試験休暇 、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇他
【給与】年棒制

※別途インセンティブあり

※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
【その他】
・給与改定 年 1 回 (3月)
・賞与 年1回 (3月)
・通勤手当(月上限5万円)
・従業員自社株式割引購入制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年⾦)
・健保保養施設、フィットネスクラブ補助
・ネクストステージチャレンジ手当/休暇(永年勤続者対象)
・資格取得/英語支援制度(TOEIC、オンライン英会話)
・公認クラブ活動支援制度(カート・ゴルフ・テニス)
・メンタルヘルスカウンセリング
・従業員支援プログラム(EAP)
・慶弔見舞⾦(結婚祝⾦、出産祝⾦、弔慰⾦等)
・ボランティア活動(絵本送付/街角クリーンデ― 等)

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Equal Employment Opportunity: 
Equinix is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, or status as a qualified individual with disability.

(US Applicants)

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