Who are we?

エクイニクスについて　

グローバルなデジタルインフラストラクチャ企業であるエクイニクスは、世界中に200を超えるデータセンターを運用し、すべての主要なクラウドやネットワークへのインターコネクション（相互接続）サービスを提供しています。多くの企業では、ITインフラストラクチャがプライベートやパブリッククラウドの環境に分散化され複雑化しており、それを集約・統合できる単一の場所を必要としています。エクイニクスのグローバルプラットフォームにより、お客様は必要とするあらゆる場所にインフラストラクチャーを展開し、お客様の事業成功のために必要なすべてのものに接続できるようになります。

エクイニクスは、22年以上にわたり連続で急速な成長を遂げているグローバル企業です。優れたパフォーマンスの製品サービスで構成されるエクイニクスの革新的なポートフォリオにより、世界5大陸、26ヶ国において、1,800社以上のネットワークプロバイダーや2,900社以上のクラウド/ITサービスプロバイダーなどを含む約10,000企業による、最大級の活発なグローバルエコシステムを構築しています。

エクイニクスに入社することで、ビジネスクリティカルな施設の運営管理の最前線に立ち、お客様に最高のサービスを提供している精鋭揃いのオペレーションチームの一員となっていただきます。また、エクイニクスはダイバーシティを推進しており、多様な発想と貢献を大切にし、公正な職場環境づくりに努めています。これは企業コアバリューの基礎であり、企業活動の成功のために不可欠な要素であるとわたしたちは考えています。

データセンター設備のメンテナンス・工事

・データセンター内の設備運用・保守管理(電気設備・機械設備・中央監視・消防設備)

・データセンター内のアラームの監視、現場検証

・予防保全または是正・修理においてサイトシニアスタッフのサポート
・点検スケジュールの調整

ベンダーサポート

・設備管理ベンダー及び電気/機械工事ベンダーのマネジメント

(作用前のブリーフィング、作業中の監視、作業完了後の確認etc)

サイト管理及びインシデント管理

・MOP(点検手順書)の確認、指摘及びMOP(点検手順書)やスクリプトの英訳
・点検に対する他部署や顧客からの質問や調査の対応
・社内システムを使用した点検管理、設備資産管理、設備システムのモニタリング管理。

・省エネに向けての実行
・インシデントのトレーニングを定期的に実行

・現場でのインシデント対応において上級スタッフを補佐し、指示通りに行動

・基本的なインシデントの対応は、自身の知識と経験に基づいて開始することができる

・インシデント後の根本的な原因の解明と改善

・データセンター内の設備における設備容量管理

作業指示

・顧客用電源回路に対する基本的な作業依頼や設置の完了。必要に応じて納期短縮や工事コストの精査の実行

共同作業

・営業部門と連携して、顧客受け入れのサポート（サイト調査シート、見積取得、製品選定、設計、納期確認、納期調整）
・顧客受け入れ工事中の、他部署への工事進捗の情報を提供

・他部門と協力し、顧客向けの監査対応

その他

・海外部門との英語でのやり取り(基本的にはメール、チャット)に抵抗のない方

応募資格

学歴：大卒以上(理系)または高専卒

職歴：社会人経験3年以上

英語：英語でのやり取り(基本的にはメール、チャット)に抵抗のない方

【雇用形態】正社員

【休日休暇】年次有給休暇（入社⽇に該当⽇数を付与、初年度最大12 ⽇） 、試験休暇 、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇他

【給与】年棒制　※別途インセンティブあり　　※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【その他】

・給与改定 年 1 回 （3月）

・賞与 年１回 （3月）

・通勤手当（月上限5万円）

・従業員自社株式割引購入制度

・各種社会保険完備（雇用、労災、健保、厚生年⾦）

・健保保養施設、フィットネスクラブ補助

・ネクストステージチャレンジ手当/休暇（永年勤続者対象）

・資格取得/英語支援制度（TOEIC、オンライン英会話）

・公認クラブ活動⽀援制度(野球・バスケ・フットサル・カート・ゴルフ・テニス）

・メンタルヘルスカウンセリング

・従業員支援プログラム（EAP)

・確定拠出年金

・慶弔⾒舞⾦（結婚祝⾦、出産祝⾦、弔慰⾦等）

・ボランティア活動（絵本送付/街角クリーンデ―　等）

【選考プロセス】

書類選考→Web面接２回

エクイニクスは、均等な雇用機会を提供し、米国ではAffirmative Action*（差別是正措置）を採用しています。 
採用にあたり、人種、肌の色、宗教、信条、国籍または民族的出身、祖先、出生地、市民権、性別、妊娠・出産または関連する病状、性的指向、性同一性または性別表現、婚姻・事実婚・同性婚関係、年齢、 軍歴、身体または精神障害、疾患、遺伝情報、政治・団体への所属、犯罪もしくは虐待の被害者またはその家族としての地位、または法令で保護されるその他の状況が不当に考慮されることはなく、すべての公募者に採用に関する検討の機会が与えられます。
*アファーマティブアクション：社会的な要因による差別で不利益を被っている者に対して、実質的な機会均等を実現することを目的として講じる暫定的な措置のこと

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.