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A day-in-life of Data Center Engineer 掲載インタビュー

Moeko Sato, Data Center Engineer

1.      エクイニクスで働いていて楽しいのは、どのような時ですか?/プロジェクト、作業、部署で、あなたが幸せを感じワクワクできるのは、どのような時ですか?

 

現場スタッフとして、私たちが支えているお客様の先にもっとたくさんのお客様がいて、世の中の様々なサービスの基盤となっていると考えると、その壮大さにとてもワクワクします。コロナ渦になって、私たちの仕事の重要さや、存在意義をより強く感じました。

 

2.      エクイニクスに入社してから、あなたの職務はどのように変化してきましたか?/エクイニクスに入社してから、どのような成長機会がありましたか? 

 

入社した当時は、IT業界に関するあらゆる面で全くの未経験だったので、会社で飛び交う言葉1つ1つが理解できないものばかりでした。最初の1年は、言葉だけではなく、作業的にも学ぶことばかりだったように思います。そんな私も今では、自分で考え仕事をできるようになっただけではなく、新しく入ってきた人に教えたり、指示を出したりするまでになりました。

また、エクイニクスでは判断力がとても大切だと感じています。お客様にとって何が1番ベストなのか、どういった方法でお客様の要望にこたえればいいか、など自分で考える必要があるので、より責任を感じることもありますが、状況判断力が身につき、自信につながっています。

 

3.      エクイニクスに新しく入社する人への一番のアドバイスは? 面接でその方はどのような点をアピールするべきと考えますか?

 

エクイニクスには、興味深い経験の持ち主が多く、出身地も様々です。面接では固くなりすぎず、自分らしく、こういう所が人と違うんだということをアピールできるといいと思います。

 

4.      あなたにとって、多様性が重要な理由は? 

 

多様性があるからこそ、違う視点からの意見が出たり、より良い方法や対策法を考えることができるようになったり、会社自体の成長につながると思います。

 

5.      職場での多様性を推進するためにエクイニクスはどのようなことを行っていますか?エクイニクスは、どのようにしてあらゆる人が「受け入れられている」と感じるような仕組みを取り入れていますか?(ご自身が直接体験された各種イベントや会議についてお答えください) 

 

エクイニクスには、日本人だけではなく海外出身の方も働いています。また、女性も役職についているなどありますが、差別的な発言をする人や対応をしている人を見たことがありません。様々なことに対して、受け入れる態勢が当たり前にあるように感じます。

 

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